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新員工培訓｜格林2022上半年新員工入職培訓及分享會圓滿舉行！

       疫情防控和地域距離也阻擋不住格林人學習的熱情。武漢格林環(huán)保公司2022上半年新員工入職培訓及分享會，于4月13日圓滿舉行。由于最新疫情防控需要，本著盡可能多地對任職于不同省市站點的新員工們進行統(tǒng)一培訓分享的目的，本次新員工培訓采用線上云會議的方式進行，共17人參加。

△線上云培訓

能力考核 · 持證上崗

 

    格林環(huán)保十分重視員工安全意識、操作技術能力的提升和培養(yǎng)，本次新員工培訓設有關于企業(yè)文化制度、污水處理運營管理安全規(guī)范、污水處理技術工藝入門，等專門針對新員工入職崗前必備知識的課程。

    所有員工均需要通過崗前培訓考試，確定掌握企業(yè)規(guī)章制度、污水處理基礎工藝原理、安全運行操作規(guī)范等必備技能才能正式上崗。

▲復雜工藝考核

▲二級工答辯考核

▲崗前培訓考核

▲化驗員實驗考核

       只有成功通過入職培訓考核、崗位技能考核的格林操作運維人員、化驗員，才會核發(fā)崗位任職合格證，并持證上崗。

▲格林員工崗位任職合格證

        武漢格林環(huán)保公司站點輻射范圍十分廣闊，參與本次新員工培訓的同事，有來自西北地區(qū)新疆省克拉瑪依市的，也有來自中南部地區(qū)湖南省祁東市的。為了讓分屬不同站點初次見面的同事們盡快熟悉起來，每人簡單的自我介紹，與興趣分享，更好地幫助了大家融入培訓分享會議。

△員工線上自我介紹環(huán)節(jié)

△新員工觀看線上培訓

△新疆克拉瑪依站員工觀看線上培訓

       “堅定、奮進、奉獻、拼搏”，一直以來都是格林精神的關鍵字。加強員工的歸屬感及榮譽感，煥活員工企業(yè)團隊意識覺醒，提升員工職業(yè)素養(yǎng)及思維習慣，能更好地起到引導員工實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，增加員工對企業(yè)文化的認同感，提升工作自信心。

 

△企業(yè)介紹培訓

△制度答疑培訓

      以提高員工技能為依托，以培訓專業(yè)人才為根本，以打造行業(yè)領先水平的人才培養(yǎng)模式為目標，格林環(huán)保的新員工培訓不僅注重員工企業(yè)文化素養(yǎng)建設，更注重污水處理運營管理技術能力的提高，從而打造一支“匹配戰(zhàn)略、業(yè)務精湛、梯隊合理、有較強戰(zhàn)斗力”的運營管理和操作技術的專業(yè)團隊。

△操作安全、運營技能培訓

學如逆水行舟

不進則退

用直播傳遞知識力量

格林“云培訓”

為頭腦“充電”

為技術“蓄能”